Red Española de Empresas Saludables ¿Qué es y por qué pertenecera ella?

En un entorno laboral cada vez más competitivo, las empresas han comenzado a entender que el bienestar de sus trabajadores no es solo un beneficio adicional, sino una estrategia clave para el éxito.

La Red Española de Empresas Saludables surge como una respuesta a esta necesidad, promoviendo iniciativas que priorizan la salud física, emocional y social de los empleados.

Ser parte de esta red no solo significa mejorar el clima laboral y reducir el absentismo, sino también potenciar la productividad, la innovación y la cohesión de los equipos. En este artículo exploraremos qué es esta red, los beneficios que ofrece y cómo tu empresa puede unirse para marcar la diferencia en el bienestar organizaciona

Qué es la Red Española de Empresas Saludables (REES)

La Red Española de Empresas Saludables es una iniciativa promovida por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), inspirada en el modelo de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP).

Su objetivo fomentar entornos laborales donde se priorice el bienestar integral de los trabajadores.

Reconoce y promuve prácticas empresariales que mejoran la salud y el bienestar de los trabajadores, fomentando una cultura de salud en el entorno laboral y facilitando el intercambio de experiencias entre organizaciones en España.

Esta red se basa en el enfoque de la promoción de la Salud en el Trabajo,buscando integrar la salud física, mental, emocional y social en las estrategias empresariales.

Reconoce y promuve prácticas empresariales que mejoran la salud y el bienestar de los trabajadores, fomentando una cultura de salud en el entorno laboral y facilitando el intercambio de experiencias entre organizaciones en España.

La red, además, ofrece a las empresas herramientas y recursos para implantar prácticas saludables que beneficien tanto a los empleados como a la organización.

4 puntos clave para desarrollar un modelo de empresa slaudable

Promoción de la Salud en el Trabajo (PST): Fomentar una gestión integral de la salud laboral que aborde aspectos físicos, mentales y sociales, mejorando el bienestar de los trabajadores.
Adhesión a la Declaración de Luxemburgo: Comprometerse con los principios básicos de la promoción de la salud en el trabajo, integrando políticas que mejoren la calidad de vida laboral.
Reconocimiento de Buenas Prácticas: Identificar y destacar a las empresas que implementan programas efectivos de promoción de la salud, sirviendo como modelos a seguir.
Sostenibilidad de los Programas de Salud: Valorar la continuidad y eficacia de las iniciativas de salud laboral, asegurando su mantenimiento a largo plazo.

Beneficios de Pertenecer a la Red Española de Empresas Saludables

Formar parte de esta red no solo contribuye a la mejora del bienestar de los empleados, sino que también ofrece múltiples ventajas tanto para las empresas como para sus equipos:

Aumento de la productividad: Los entornos laborales saludables incrementan el rendimiento de los empleados al reducir el estrés y fomentar un ambiente motivador.
Reducción del absentismo laboral: Promover la salud física y mental disminuye las bajas laborales y el presentismo, lo que impacta positivamente en la continuidad del trabajo.
Mejora del clima organizacional: Fomentar una cultura de bienestar refuerza las relaciones entre los equipos y genera una mayor satisfacción laboral.
Atracción y retención del talento: Ser parte de la red posiciona a la empresa como un lugar deseable para trabajar, lo que facilita captar y mantener a los mejores profesionales.
Reconocimiento como empresa responsable: La adhesión a la red proyecta una imagen de compromiso social, mejorando la reputación corporativa.
Acceso a herramientas y recursos especializados: La red proporciona orientación y apoyo para implementar estrategias de promoción de la salud efectivas y sostenibles.

¿Por qué pertenercer a la REES?

Es la solución a la problemática actual de salud en las empresas: absentismo, siniestralidad y baja productividad.

Estos problemas suelen ser causados por factores como la ansiedad, el estrés, el insomnio, las dolencias musculoesqueléticas y la desmotivación de los trabajadores.

Los trabajadores estresados y con dolencias musculares son el 60% menos productivos que quienes gozan de bienestar emocional y físico.

Las pérdidas empresariales derivadas se estiman en aproximadamente 178€ por empleado/mes.

¿Cómo formar parte de la REES?

Cualquier empresa u organización, independientemente de su tamaño, titularidad o sector, puede unirse a la REES. Para ser parte de esta red, las empresas deben seguir estos pasos:

Adherirse a la Declaración de Luxemburgo: Este documento establece los principios básicos de la promoción de la salud en el trabajo. La empresa debe firmar su adhesión, lo cual demuestra su compromiso con la mejora del bienestar laboral.
Implementar un modelo de empresa saludable: Realizar un diagnóstico inicial del estado de bienestar laboral. Diseñar e implementar políticas y programas que aborden la salud física, mental y social de los empleados. Asegurar que las iniciativas sean sostenibles y medibles a largo plazo.
Compartir experiencias y resultados: Las empresas deben participar activamente en la red, compartiendo sus buenas prácticas y resultados para inspirar a otras organizaciones.
Solicitar la incorporación oficial: Contactar al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) para gestionar la incorporación formal a la red.
Participar en los encuentros anuales: Estas reuniones permiten a las empresas intercambiar aprendizajes, recibir formación y ser reconocidas por sus avances en bienestar laboral.

Ser parte de la REES no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también refuerza el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y el éxito organizacional.

En BöWee, comprendemos la importancia de crear entornos laborales saludables y sostenibles. Nuestro programa de bienestar empresarial está diseñado para mejorar la salud física, mental y emocional de los trabajadores, fomentando un clima organizacional positivo y altamente productivo.

Con un enfoque basado en la ciencia, ofrecemos soluciones personalizadas que incluyen diagnósticos integrales, talleres formativos, coaching en inteligencia emocional, programas de nutrición y dinámicas grupales que transforman las empresas en espacios de trabajo felices y exitosos.

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